Unser Unternehmensleitbild
Ob BerufseinsteigerInnen, WiedereinsteigerInnen, AufsteigerInnen oder Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften – wir begleiten Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg. Unsere MitarbeiterInnen sind dabei unser wichtigstes Kapital: motiviert, qualifiziert und engagiert. Gemeinsam mit starken Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung setzen wir auf verlässliche Netzwerke und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Vielfalt.
Unsere KundInnen
Unsere KundInnen stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns – denn der Erfolg unserer KundInnen ist unser Erfolg.
Wir verfolgen das Ziel einer hohen Dienstleistungsorientierung und einer konsequenten Ausrichtung unserer Bildungsangebote an den Anforderungen der KundInnen.
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Menschen, die in das Berufsleben einsteigen (wollen)
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Menschen, die wieder in den ersten Arbeitsmarkt einsteigen wollen
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Menschen, die ihren beruflichen Aufstieg planen
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Menschen, die ihr berufliches Spektrum erweitern wollen
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Menschen, die einfach Freude an Weiterbildung haben
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Menschen, die die deutsche Sprache und Kultur erlernen wollen
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Unternehmen, denen wir gut ausgebildete, qualifizierte MitarbeiterInnen vermitteln
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PartnerInnen in Behörden, staatlichen und transnationalen Institutionen, die durch finanzielle Förderung Projekte ermöglichen
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Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter, die erwarten, dass unser Bildungsangebot marktnah ist und dem übergeordneten Ziel dient, Menschen nachhaltig (wieder) in Arbeit zu bringen
Unsere MitarbeiterInnen
Unsere MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg.
Motivierte MitarbeiterInnen zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig an unser Unternehmen zu binden, gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben.
Unsere kompetenten MitarbeiterInnen zeichnen sich aus durch:
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konsequente KundInnen- und Dienstleistungsorientierung
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hohe fachliche und pädagogische Qualifikation
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vertiefte Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
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nachgewiesene Vermittlungskompetenz
Unsere MitarbeiterInnen gestalten unsere Unternehmenskultur durch:
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Engagement, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
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unternehmerisches Denken und Handeln
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enge Zusammenarbeit und Teamgeist
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offene Kommunikation und Information
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Innovation und Kreativität
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Vielfältigkeit
Unsere MitarbeiterInnen werden gefördert und unterstützt durch:
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individuell ausgerichtete Personalentwicklung
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Einsatz nach Stärken und Interessen
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unser Angebot
Unser Bildungs- und Dienstleistungsangebot in der Jugend- und Erwachsenenbildung umfasst:
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Berufsorientierung
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Berufsvorbereitung
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Berufsausbildung
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Berufliche Qualifizierung
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Sprachvermittlung
Unser Angebot orientiert sich am Bedarf der Unternehmen nach qualifizierten Arbeitskräften und eröffnet unseren KundInnen neue und verbesserte Job-Perspektiven.
Die Entwicklung unseres Angebots basiert auf:
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Erfassung und Auswertung arbeitsmarktrelevanter Daten
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Engem Kontakt zu Unternehmen, Fachverbänden und Kammern
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Abstimmung des Lehrgangsangebots mit unseren AuftraggeberInnen
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Einbeziehung betrieblicher Erfahrungen
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Regelmäßiger Befragung unserer KundInnen und Evaluation unserer Dienstleistung
Oberste Priorität hat die nachhaltige Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit durch marktorientierte Qualifizierung.
Unsere Partner
Zur Umsetzung unserer Ziele bauen wir auf strategische Netzwerke entlang unseres Leistungsspektrums.
Kompetente Partnerschaften und Kooperationen spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Unser Ziel:
Eine langfristige, vertrauensvolle und für alle Beteiligten nutzbringende Zusammenarbeit.
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Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen als Praktikums- und Arbeitgeber
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Behörden und Verbände als AuftraggeberInnen
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Bildungsinstitutionen zur Angebotserweiterung, -ergänzung und für modellhafte Kooperationen
Unsere Organisation
Unsere Organisationsstruktur ist darauf ausgerichtet, schnell und kompetent auf Markt- und KundInnenanforderungen zu reagieren.
Wir erreichen das durch:
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Flache Hierarchien und transparente Entscheidungswege
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Prozessorientierte Arbeitsweise
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Nutzung eines breiten Kompetenzspektrums
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Kooperative Führung durch klare Zielvorgaben
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Intensiven Austausch mit KooperationspartnerInnen
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Ein wirksames Qualitätsmanagement zur Sicherung kontinuierlicher Verbesserung
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Regelmäßige Evaluation unserer Dienstleistung
Ein angemessener wirtschaftlicher Ertrag sichert den Fortbestand unseres Unternehmens und ermöglicht Investitionen in Innovation.
Dies wird durch eine mittel- und langfristig ausgerichtete Investitions- und Finanzplanung unterstützt.