Bewerbungscoaching

Baustein 1: Potenzialanalyse (12 UE)

• Überprüfung der Selbsteinschätzung sowie Wahrnehmung eigener Stärken und Schwächen.

• Entdeckung besonderer Begabungen und Qualifikationen sowie Ausarbeitung passender Berufsfelder.

Baustein 2: Digitale Basiskompetenzen für den Bewerbungsprozess (24 UE)

• Befähigung zur Nutzung digitaler Werkzeuge für die moderne Stellensuche.

• Sicherer Umgang mit E-Mail, Word, Online-Portalen und Videotelefonie (z. B. Teams, Zoom) sowie Einführung in Karrierenetzwerke.

Baustein 3: Erstellung von Bewerbungsunterlagen (12 UE)

• Vermittlung von aktuellem Wissen zur Gestaltung professioneller und individueller Bewerbungsunterlagen.

• Form und Inhalt von Anschreiben und Lebenslauf nach aktuellen Standards sowie die richtige Auswahl von Bewerbungsfotos.

Baustein 4: Selbstvermarktungsstrategien und Stellenrecherche (12 UE)

• Entwicklung effektiver Strategien zur aktiven Stellensuche und Eigenwerbung.

• Analyse des Stellenmarktes, Nutzung von Online-Jobbörsen sowie die Vorbereitung auf Messen und das Verfassen von Initiativbewerbungen.

Baustein 5: Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (18 UE)

• Intensives Training für ein sicheres Auftreten in Gesprächssituationen.

• Simulation von Vorstellungsgesprächen, Umgang mit Fangfragen und Nervosität sowie Besonderheiten bei Online-Auswahlverfahren.

Baustein 6: Jobsuche ohne Berufsabschluss (18 UE)

• Fokus auf die Vermarktung von Schlüsselqualifikationen und praktischen Erfahrungen.

• Motivationstraining, Stärkung des Selbstvertrauens und Erarbeitung alternativer Bewerbungsstrategien.

Baustein 7: Coaching für Akademiker (24 UE)

• Vertiefendes Coaching, das spezifisch auf die Anforderungen für akademische Fach- und Führungskräfte zugeschnitten ist.

• Rhetorik-Training, Vorbereitung auf Assessment-Center, Selbstpräsentation und Social Media als Karriereförderer.

Baustein 8: Bewerbungsmanagement der Agentur für Arbeit (6 UE)

• Praktische Einweisung in die digitalen Services der Bundesagentur für Arbeit.

• Effektive Nutzung der Jobbörse und des internen Bewerbungsmanagements.